2024国考难不难

接下来，乐厨考试网将给大家介绍2024国家公务员考试的相关信息。希望可以帮你解决一些烦恼。

2024国考难不难

2024国考难不难介绍如下：

2024国考难度大。

具体说明：

国家公务员考试的难度是相当大的。不同于省级公务员考试，国家公务员考试的条件是比较宽松的，但是也招致大量考生的报考，竞争压力是相当大的。

国家公务员考试不仅仅会对考生的知识，也是对考生的心理素质和工作能力进行考试，考试难度是相当大的。但是考出高分是没有那么难的，每年都会有很多考生考出了高分。

国考出题范围广：

国家公务员考试的难点在于考察的知识点是非常宽广的。国家公务员考试会对行测和申论进行考察，特别是行测作为全是选择题的客观题，所涵盖的考点是非常宽广的。国家公务员的岗位竞争至少在几十比一这个比例之上，几千比一都是很常见的一个竞争比例。

国家公务员考试是选拔性考试，考试是非常残酷的。国家公务员考试是属于考生要主动表现出自己的能力，要在试卷中体现出自己的思考的能力。

国考考试内容：

1、 行测的考试内容：

行测的考察内容为常识积累、言语理解、判断推理、数量关系和资料分析。言语理解与表达主要考察考生的理解和把握文字材料内涵的能力。数量关系主要考察考生利用事物间的量化关系去解决数学问题的能力。

判断推理主要考察考生的分析推理能力。资料分析主要考察考生对文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力。常识判断主要考察考生的综合知识以及对国情社情的了解。

2、 申论的考试内容：

申论考试主要就是考生通过写作的论述自己的观点，发表自己的看法。申论考试大致分为概括题型、分析题型、对策建议题型、应用文题型这四大题型，除了应用文大作文之外，剩余小题需要考生根据题目，然后结合文段资料，综合分析，提炼概括。

24国考招录人数

24国考招录人数介绍如下：

根据国家公务员局发布的《中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员公告》，2024年国考计划招录3.96万人，而近五年招录人数一直呈扩招的趋势。

据相关专业机构分析，招录职位主要集中在税务、海关、铁路公安、出入境边防总站等系统。

公告显示，今年的报考条件包括年龄一般为18周岁、35周岁以下（1987年10月至2005年10月期间出生），对于2024年应届硕士、博士研究生，放宽到40周岁以下（1982年10月以后出生）；具有良好的政治素质和道德品行；具有大学专科及文化程度等。

本次招考主要采取网上报名方式，报考者可于今日8：00至10月24日18：00期间登录“中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题网站”进行报名并提交报考申请，每次只能选报1个职位。

据悉，公共科目笔试时间为：2023年11月26日上午 9：00—11：00，行政职业能力测验；2023年11月26日下午14：00—17：00，申论。

国税仍是“招考大户”

2024年共计设置了18948个岗位，计划招录39561人，相比2023年计划招录人数增加6.7％，其中海南省扩招70.2％，还有部分省份扩招程度超过20%，包括江西省扩招28.1％，青海省扩招28％，西藏自治区扩招26.2％，贵州省扩招25.6％等。

此外，从近些年不断升高的招录竞争比来看，无论是哪个省份的备考生，想要在国考中成功“上岸”，都要格外注意选岗问题。

从国考招录总体情况来看，职位主要集中在税务、海关、铁路公安、出入境边防总站等系统。其中国税仍然是“招考大户”，招录职位为10063个，招考人数为24008人，占比60.69%。另外值得关注的是，综合岗占比大幅提升，招录占比15.89%。消防系统今年没有招录岗位，这已经是该系统连续第二年未开展招录。

公告中明确，笔试在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分较大城市设置考点。报考者要按照准考证上确定的时间和地点参加考试。

录用政策和计划向高校毕业生倾斜

国家公务员局强调，此次招录坚持把政治标准放在首位，突出把好新录用人员政治关。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚持新时代好干部标准，把对考生政治素质的测查评价贯穿招考全过程各方面。

其中，笔试、面试内容突出公务员的政治属性，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力；考察全面了解考生的德、能、勤、绩、廉，重点了解政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况。对政治上不合格的坚决不予录用。

此外，公告中对于专业科目笔试的招考单位说明中，“中国银保监会及其派出机构”已更改为“金融监管总局及其派出机构”。这也是基于国务院机构改革方案的议案，金融监管部门迎来了巨大变化，也即将迎来历史性的扩招时刻。

2024年国家公务员考试人数

2024年国家公务员考试人数291.4万人。

公务员考试的定义

公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。 《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。

地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

报考流程：

1．浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）

2．选定职位（专业上有疑义，可咨询所报单位）

3．开始网报

（1）登陆网报网站及页面

（2）填写报名信息并上传照片

（3）等待审核

（4）审核通过后网上缴费

（5）报名成功

公务员考试方式

笔试

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）。

专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级公务员主管部门根据需要设置。

面试

面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

数据来自国家公务员局网。