后备干部考试出什么样的题？-海宁市村级后备干部面试会出什么样的题目？

乐厨考试网将跟大家是介绍关于后备干部考试题的，希望可以帮你解惑。

海宁市村级后备干部面试会出什么样的题目？

补充下一楼的,我们这里有四题：

1、同一楼

2、有人说“沉默是金”有人说。（啥忘了，就是有事要多交流的意思）谈谈你的看法

3、用泪水，汗水，鼓励，表扬等词（大概这几个）说个小故事

4、狐狸和狮子原本相互合作，共同捕猎，礼物各分一半，后来狐狸觉得自己功劳大，就单干了，最后被猎物杀了，说说你的看法

其实面试内容不重要，面得是你这个人，各种交流，心态，神情，逻辑合理不合理等等，我自己就因为没把握时间只答了2题半多，但是分数还是不错的，最重要的就是平常心，把面试官当成树桩。不过这个后备干部没啥用，就是个备胎，三年后资格就作废了，反正当成是个经历就好了，得失心也没必要太重

后备干部考试出什么样的题？

（一）领导与指挥能力

1．工作中您发现上级的管理方式有些不妥，而您又有更好的方法，这时您如何去做？

2．在您以往的工作中是如何去约束下属、调动他们积极性的？

3．假如您是足球队队长，在一场重要比赛前夕，队中有两名主力队员发生了摩擦，这时您如何去协调和处理？

（二）计划与控制能力

1．说说您是如何准备这次面试的？

2．举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。

3．工作中您发现自己的实施结果与事先计划出现较大的偏差时，您将如何去行动？

4．说说您对下属布置的任务在时间方面是如何要求的？

（三）分析决策能力

1．在以往的学习或工作过程中做出的最有意义的决定是什么？为何做出那样的决定？

2．假如另一部门的某位员工经常来打扰你们下属员工的工作，您有哪些办法解决这个问题？您会选择哪个办法？为什么？

（四）授权与激励

1．您是某业务部门的领导，由于某种原因，近几个月来公司的业务量连续下滑，部门员工的士气也越来越低，这时您会采取哪些措施？

2．最多的时候您管理多少个下属？您是如何与他们沟通的？

（五）灵活应变能力

1. 如果我们公司的竞争对手也决定录用您，您将做出如何抉择？

2. 当您接到一个重要客户的电话，说要与总经理商谈要事，而此时您联系不到他，您将如何给客户答复？

3. 请描述一个较为典型的事例：在工作或者学习过程中遇到的两难选择，最后您是如何解决的。

海宁市村级后备干部面试会出什么样的题目？

补充下一楼的,我们这里有四题：

1、同一楼

2、有人说“沉默是金”有人说。（啥忘了，就是有事要多交流的意思）谈谈你的看法

3、用泪水，汗水，鼓励，表扬等词（大概这几个）说个小故事

4、狐狸和狮子原本相互合作，共同捕猎，礼物各分一半，后来狐狸觉得自己功劳大，就单干了，最后被猎物杀了，说说你的看法

其实面试内容不重要，面得是你这个人，各种交流，心态，神情，逻辑合理不合理等等，我自己就因为没把握时间只答了2题半多，但是分数还是不错的，最重要的就是平常心，把面试官当成树桩。不过这个后备干部没啥用，就是个备胎，三年后资格就作废了，反正当成是个经历就好了，得失心也没必要太重