广东省公务员考试面试名单-广西公务员省考面试名单

接下来，乐厨考试网将带你认识并了解公务员面试名单，希望可以给你带来一些启示。

广东省公务员考试面试名单

广东省公务员考试面试名单如下图：

一、公务员考试分数线：

1、研国家线它是国家划定的、被绝大多数硕士研究生招生单位作为招生必备条件的考研复试分数线。教育部依据硕士生培养目标，结合年度招生计划、生源情况及总体初试成绩情况进行划定，单科分数与总分同时达到国家线是绝大多数考生进入复试的基本要求。

2、理论上来说，过了国家线后，没有进入第一志愿学校的复试，或复试未通过，还有调剂去其他学校的机会。

二、公务员考试内容：

1、公务员的知识分两部，专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察理解和思考。

2、公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。

江西公务员考试面试名单

江西公务员考试面试名单如下：

名单二：

详细介绍如下：

公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织。

必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。2022年7月27日，《山西省2022年度省直机关考试录用公务员面试公告》发布，2022年度省直机关考试录用公务员面试工作定于2022年7月30日至31日进行。

夏商周时代，没有严格意义上的公务员，国家的官员主要是国王的亲戚，他们的官职要世袭。到了春秋时代，诸侯国林立，君主也希望更多的人才参与管理，孔子提出了一个口号：“学而优则仕”。

广西公务员省考面试名单

广西公务员省考面试名单如下：

公务员简介

（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

2020年3月3日，中共中央组织部发布《公务员范围规定》和《公务员职务、职级与级别管理办法》，明确了公务员的具体范围和职务、职级、级别的管理规定。

苏州公务员面试名单

苏州公务员面试名单如下：

苏州市2022年度考录公务员进入面试人员名册：

王兴宇    李恒丞    王守峰    朱瑞琪    王梦荻    刘臻    徐昕玥    徐璐瑶    王瑞丽    应瑛 

董岩    丁春华    陈科闻    万方    朱敏    王丹琦    张艺丹    韩蒙    高逸峰    朱孝斌 

吴佳昊    朱晓明    莫迪    李梓涵    邱健    陈小龙    朱家斌    沙子涵    王田心    周翰琦 

周凝辰、杨哂焘    邬杭琪    周嬉    龙亦婷    李云巧    潘慧瑜    黄雨灵    孙永恒    郑健 

李洋    姚小龙    何永鑫    匡伟杰    谢浩    查昊月    陆舟    唐嘉琪    陆宇萍    梁承润

公务员面试：

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。 最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。

公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。